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具备这些品质和素质,晋升离你近在咫尺

具备这些品质和素质,晋升离你近在咫尺



  我们每一位在职场奋斗的年轻人都会希望通过自己的努力获得晋升的机会。那么,从现在就开始培养自己这些方面的素质和品质吧。

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据美国AMA管理学会调查,1500为管理者列出了他们最欣赏下属的品质为:有才干、正直、善于与他人合作、坦诚、能体谅别人和支持别人、忠诚、公正、聪明、有领导能力、成熟、有想象力。

其中,这些项目,他们认为以下三个是作为管理者最为重要的品质,那就是:一是正直,他们认为正直和诚实的人,对事业前途“极具影响”;二是有领导能力。也就是具备吸引和感召被领导者的能力。第三才是本身具备才干。

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为什么正直和诚实会作为第一要素呢?因为管理者只有以诚待人,别人才会以诚回报;同时,一个管理者的道德品质在公司内会有很强的示范效应,也就是所谓的上行下效。一个管理者道德水准的高低同时也会与他的信念和理想相关,因为崇高的品质会带来巨大的精神感召力。另外,管理者的道德观念也直接决定了他对别人的看法。自己正直诚实,也就会把别人也看成正直与诚实。

  所以,当代的管理者应该是德才兼备的人。



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